Video Creative Intern

*fluent in Dutch is required for this position

Bij ON A DAILY BASIS (onderdeel van ODB Group) werk je aan merken die relevant willen blijven voor een nieuwe generatie. Als Video Creative Stagiair draai je volledig mee binnen ons creatieve team. Je leert hoe social content en campagnes worden ontwikkeld, hoe ideeën ontstaan, hoe treatments worden opgebouwd en hoe producties van begin tot eind worden vormgegeven.

Je werkt mee in alle fases: concept, pre-productie, draaidagen, montage en aflevering aan klanten. Je bent onderdeel van de videocontentcreatie van ideation tot productie tot postproductie en je maakt van dichtbij mee hoe we productieteams opzetten voor A-merken om sterke campagnes te realiseren.

Je leert meewerken aan videocontent voor merken op hoog niveau. Je ondersteunt in conceptontwikkeling, voorbereiding, productie en editing. Je draait mee in het volledige proces en werkt binnen het creatieve team dat verantwoordelijk is voor campagnes en social content.

Als Video Creative Stagiair wil je begrijpen hoe videocontent ontstaat in een professioneel creatief bureau. Je volgt wat er speelt onder de nieuwe generatie en wilt leren hoe je dat vertaalt naar sterke video’s. Je bent nieuwsgierig naar het hele proces: hoe ideeën worden gevormd, hoe we treatments maken, hoe crew en planning worden opgezet, hoe draaidagen verlopen en hoe we materiaal monteren tot een eindproduct.

Je werkt gestructureerd, leert snel, kunt tempo aan en durft verantwoordelijkheid te nemen wanneer dat nodig is. Je werkt nauw samen met zowel het ODB team intern als met de externe productie crew leden. Je krijgt begeleiding maar draait volledig mee van start tot finish.

Ben jij iemand die niet alleen wil uitvoeren maar ook wil leren meedenken, creatieve processen wil begrijpen en wilt ontdekken hoe je vertaalt wat een merk nodig heeft naar sterke video- en contentideeën? Tijdens je stage kijken we naar hoe je denkt, hoe je werkt en hoe je aansluit op onze manier van creëren, onze klanten en de nieuwe generatie waarvoor we campagnes en content ontwikkelen.

Een (not so short) list met kernpunten van de functie

• Actieve deelname aan brainstorms en conceptvorming.

• Bereidheid om treatments te leren opmaken en zelfstandig voor te bereiden.

• Interesse in pre-productie, planning, scripts, shotlists en stijlrichtingen.

• Deelname aan draaidagen als onderdeel van het productieteam.

• Ondersteuning bij montage: selects, ruwe edits, platformgerichte edits.

• Begrip van merklogica en de vertaalslag naar videocontent.

• Bereidheid om binnen een high-performance team te werken.

• Affiniteit met cultuur, lifestyle, sport en entertainment.

Some must-haves

• Basiskennis van Adobe Premiere Pro, CapCut Pro (telefoon, computer) en interesse in Davinci Resolve Studio

• Een eigen rijbewijs (een dikke pré)

• Basis kennis in camera, licht, montage en het werken op set.

• Affiniteit met social content en campagnegedreven video.

• Leergierigheid en verantwoordelijkheid kunnen dragen.

• Beschikbaarheid voor een fulltime stageperiode.

• Een can-do mentaliteit en niet vies van lange draaidagen

🔴 What we offer

• Een stagevergoeding

• Kwartaal bonus systeem

• Werken met Big Brands die coole dingen doen

• Een HQ midden op het Leidseplein en de grachten

• Maandelijkse beruchte ODB After Works

• Café ODB en de Edit Suite 24/7 entrance

• Vrij op je eigen verjaardag

• Doorgroeimogelijkheden

🔢 Het hiring process

Wil je ons team komen joinen? Dit is het proces dat we samen doorlopen.

1. Eerste video call met HR (15 min);
Je spreekt kort met onze HR-manager. We lopen de rol door, bespreken transparant de stagevergoeding en praktische voorwaarden, en checken je Homerun-inzending.

2. Kennismaking met onze Creative Director;
Je komt langs op het Leidseplein voor een inhoudelijk gesprek. We beoordelen je hard- en soft skills aan de hand van je werk, motivatie en onze vaste beoordelingspunten.

3. Culture check met People & Culture;
We toetsen of onze cultuur bij je past en wat jij toevoegt aan het team: persoonlijkheid, interesses, manier van werken, hard en soft skills.

4. Even kort meedraaien;
Je draait één dag (of middag) mee in overleg. Zo leer je het team en de werkzaamheden kennen. Dit is belangrijk, omdat we willen dat jouw ontwikkelingstraject in de praktijk klopt. Past het? Dan is de match sterk.

5. Start van je eerste week;
Je wordt volledig ingewerkt en maakt kennis met het team, onze systemen en onze unieke way of work. 🎉