Graphic Designer

*fluent in Dutch is required for this position

Bij ON A DAILY BASIS™ (Part of ODB Group) werk je aan merken die relevant willen blijven voor een nieuwe generatie. Je bouwt identiteiten die logisch, gestructureerd en consistent functioneren op elk kanaal. Je ontwikkelt design systems, bewaakt kwaliteit en zorgt dat alle deliverables aansluiten op merkstrategie en merklogica. Je werkt nauw samen met de Creative Director en het creatieve team.

Daarnaast ben je creatief sterk en voel je feilloos aan wat er speelt onder de nieuwe generatie. Je vertaalt trends, cultuur en esthetiek naar merken die vooruitkijken. Je combineert creatieve conceptkracht met het vermogen om systemen te bouwen die schaalbaar, slim en toekomstbestendig zijn.

Ontwerpen en opschalen van merkidentiteiten door systematisch denken, grid-structuren, component libraries en consistente visuele systemen te bouwen die schaalbaar zijn voor merken met hoge kwaliteitsstandaarden.

Als Graphic Designer bij ON A DAILY BASIS ontwikkel je merkidentiteiten die creatief sterk, technisch solide en systematisch opgebouwd zijn. Je werkt nauw samen met de Creative Director en het Creatie team, maar je kunt ook zelfstandig richting bepalen, beslissingen nemen en de leiding pakken wanneer dat nodig is. Je bewaakt kwaliteit en zorgt dat projecten professioneel, helder en consistent worden uitgevoerd.

In deze rol ontwikkel je nieuwe visuele identiteiten met een duidelijke merklogica en een schaalbaar design system. Daarnaast kun je uitstekend werken binnen bestaande merken: je past identiteiten technisch sterk toe, versterkt bestaande systemen en zorgt dat alle merkuitingen consistent blijven. Je weet wanneer een systeem vanaf nul moet worden gebouwd en wanneer het moet worden doorontwikkeld.

Je combineert strategisch inzicht met technisch vakmanschap en creatieve vaardigheid. Je werkt gestructureerd en punctueel en hebt een sterk gevoel voor typografie, layout en systematiek. Je kunt een merk richting geven én zorgen dat het systeem praktisch toepasbaar blijft voor alle betrokken teams.

Je beheerst brand identity design, design systems, layout design, typografie, brand consistency, visual problem-solving, motion design en concept thinking. Je brengt creatief leiderschap mee, bewaakt de kwaliteit van je eigen werk en dat van anderen en tilt daarmee de visuele standaard van ON A DAILY BASIS structureel omhoog.

Ben jij iemand die niet alleen uitvoert maar ook meedenkt, systemen kan doorgronden en merklogica kan vertalen naar sterke visuele identiteiten? Tijdens het proces kijken we naar hoe je denkt, hoe je werkt en hoe je aansluit op onze cultuur, onze merken en de nieuwe generatie waarvoor we bouwen.

Een (not so short) list met kernpunten van de functie

• Of je design systematisch benadert: grids, componenten, patronen, schaalbaarheid, consistentie.

• Of je merkstrategie kunt vertalen naar identiteiten die logisch zijn opgebouwd en kloppen in elk detail.

• Of je Figma, Adobe CC en system-based workflows efficiënt beheerst.

• Of je intrinsiek gemotiveerd bent door kwaliteit in plaats van gemak of status.

• Of je affiniteit hebt met sport, cultuur, lifestyle of entertainment en begrijpt hoe deze domeinen relevant blijven voor een nieuwe generatie.

• Of je een positieve mindset hebt, initiatief toont en aansluit bij een hecht en high-performance team.

• Of je begrijpt hoe de nieuwe generatie communiceert, beweegt en esthetiek waardeert.

• Of je referenties kunt laten zien die je niveau bevestigen (minimaal twee sterke contacten).

• Of je cultureel past binnen onze kernwaarden en manier van werken.

Some must-haves

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in brand identity design, visual design of design systems.

• Een afgeronde opleiding in Grafisch Ontwerp, Visual Communication, CMD of een vergelijkbare creatieve richting.

• Aantoonbare ervaring met het bouwen en toepassen van design systems op professioneel niveau.

🔴 What we offer

• Een industry standard+ salaris

• Reiskostenvergoeding

• Kwartaal bonus systeem

• Pensioenregeling bij Brand New Day

• Educatie budget voor ontwikkeling

• Werken met Big Brands die coole dingen doen

• Een HQ midden op het Leidseplein en de grachten

• Maandelijkse beruchte ODB After Works

• Café ODB en de Edit Suite 24/7 entrance

• Vrij op je eigen verjaardag

• Doorgroeimogelijkheden

🔢 Het hiring process

Wil je ons team komen joinen? Dit is het proces dat we samen doorlopen.

1. Eerste video call met HR (15 min)
Je spreekt kort met onze HR-manager. We lopen de rol door, bespreken transparant de salarisschaal en voorwaarden, en checken je Homerun-inzending.

2. Kennismaking met onze Creative Director
Je komt langs op het Leidseplein voor een inhoudelijk gesprek. We beoordelen je hard en soft skills aan de hand van je werk en onze vaste beoordelingspunten.

3. Culture check met People & Culture
We toetsen of onze cultuur bij je past en wat jij toevoegt aan het team: persoonlijkheid, interesses, manier van werken, hard en soft skills.

4. Even kort meedraaien
Je draait een dag mee in overleg. Zo leer je het team en de werkzaamheden kennen. Belangrijk, want the proof is in the pudding. Past het? Dan is de match sterk.

5. Start van je eerste week
Je wordt volledig ingewerkt en maakt kennis met het team, onze systemen en onze unieke way of work. 🎉